|
|
PortfolioDe kennis en ervaring binnen Cens@work is
bijzonder breed, bij elkaar meer dan honderd jaar ervaring en inzicht.
Ze is gericht op:
Human Resource Management (HRM):
- motiveren en stimuleren van medewerkers,
- de volledige personeelscyclus (werving, selectie, functioneren, uitstroom),
- ondersteuning bij beloningsproblematiek,
- bedrijfsveranderingen intern extern,
- bedrijfsovernames,
- pensioenveranderingen,
- arbeidscontracten.
Training coaching:
- introductietraject,
- individuele coaching,
- bewaken bedrijfsvisie, welke uitstraling heeft het bedrijf en welke moet er volgens de bedrijfsvisie zijn,
- POP, persoonlijk ontwikkel plan,
- sneller lezen.
Juridische achtergronden:
- arbeidsrecht,
- ondernemingsrecht,
- marketingrecht.
|
|
